世博

的王朝模式做的跟现实中已经很接近的,作为一个的爱好者,管理好一只强队,也是我的梦想作为球队的管理者,你要了解的运作模式,最重要的就是薪金上限了其实在游戏中,花钱是随便的,反正花的是老板的钱,但是薪金过高,球队的运作将变的很困难交换,签自由球员,续约处处都受到薪金上限的治肘首先,谈谈合理分配薪金空间一般来说,一只成功的球队,只需要有个就足够了,其他的都是角色球员.怎样才算超级巨星简单说,能力值在以上的.如科比,邓肯,.等.能力在的,就算巨星了,就是了能力在的,算明星球员以下的普通球员.以下的,垃圾球员绝对不要,如果你的球队有,赶快扔了我们可怜的大巴只有啊中一只球队薪金空间约为.在中我认为邓肯和迈蒂,科比的薪金最合理,薪金为左右,象奥尼尔同样是,薪金却是近,果然是牛人个超级巨星花是比较合理的,剩下的就是角色球员了,个人认为最重要了,他是一只球队的大脑,所以不能马虎,.,,和要在以上,就是有良好的进攻意识,传球,和分球.其他位置就看需要和个人喜好了下文中将会推荐一些好了,下面就是球员了怎样的球员才是最需要和最好的呢大家一定见仁见智,如果你是球队经理,答案当然是物美廉价的球员了,以火箭为例:物美价廉的典型就是姚明,.和,,而泰勒,.,,.就是高薪低能的代表了.一般来说,签合同时的电脑出价都是比较合理的,和其能力是匹配的之所以会有差入,是签约后球员能力的变化象姚明这样的球员,当然会越来越强,而木桶伯就在走下坡路了所以,年轻有潜力的球员是我的最大喜好的娈童癖怎么跑这里来了建设一只年轻而有潜力的球队是我的梦想第一潜力股:小皇帝赞姆斯,.这家伙个赛季绝对能成为,不开训练营,自然增长,其次就是姚明,安东尼,,加索尔,韦德等一般来说,新秀或者只打了一两年的球员都有不错的潜力,值得培养而选秀中,就是关键了,最好找的球员,实在没有也凑活而且一般找的,至少也应该是第一轮的后面的初始能力太低,潜力高也没用选秀前看好你需要的人,选不到后面可以换过来既然是潜力股,便宜的时候当然要搞定拉,在他还没变强之前,给他一个长合同吧这样他就成为长期的苦力啦怎样才能签来自己想要的球员呢基本上不是很难,但是很麻烦因为薪金上限的缘故,处处受限制,而大部分球队又都超过上限了首先来腾空自己的薪金空间吧把高薪低能的人扔掉以火箭为例:联盟中不是有只肥猫吗好像是山猫吧,因为他有的薪金空间,所以是我们的垃圾处理站大家可以把不要的人全换给他,稍微吃点亏也没什么,他那个奥卡佛还不错,可以弄过来因为山猫没有空位一只球队人,少人就是空位啦,你可能会换来一些更垃圾,多的人,不要紧,你可以直接让他们下岗或者把他作为搭头换给有空位的球队还有一些有薪金空间的球队:老鹰,掘金,爵士,网队.在换人的时候，交易双方的球员工资总额相差要在以内，否则交易失败率为.。